Avaliação de Desempenho
Saiba como as pessoas enxergam a sua empresa
Saiba como sua empresa pode ser avaliada.
- A avaliação de desempenho é o processo apropriado para medir a produtividade e a performance da sua equipe. Assim sendo, é possível realizar as ações necessárias tendo em vista o desenvolvimento organizacional.
Para que o resultado desse processo seja fidedigno, é preciso conduzi-lo de maneira transparente e segura. É nesse ponto que nossa participação se torna um diferencial:
- Fazemos a sensibilização necessária,
- Elaboramos e aplicamos questionários,
- Realizamos a tabulação,
- Ajudamos a construir planos de ação e planos de desenvolvimento individuais
Com essas estratégias a distância entre onde sua empresa está e onde ela pretende chegar.
Os maiores motivos para solicitar uma avaliação de desempenho
Avaliar parceiros
Na avaliação de desempenho é feito uma avaliação com seus parceiros e fornecedores, assim possibilitando o entendimento de como sua empresa é vista.
Avalie seus colaboradores
É na avaliação de desempenho, portanto, que você tem um retrato de como está a performance de todos os seus colaboradores.
Suas principais dificuldades
Com a avaliação de desempenho você analisa as principais dificuldades dentro da empresa e assim ajustá-las.
Melhor plano de cargo
Além do mais, é com a ajuda da avaliação de desempenho que possibilita construir um plano de carreira dentro da empresa.
Alinhamento de competências
Com a avaliação de desempenho é possível montar um retrato das competências que são fortes e facas da sua equipe.
Plano de ação de acordo com sua realidade
Após a avaliação de desempenho é montado um plano de ação para saber a maneira certa de agir portanto, obtendo resultados satisfatórios.
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