Cultura organizacional e a importância na sua organização

Por: Marília Nobre

A cultura organizacional é a expressão viva de como cada organismo se movimenta para atingir um objetivo através de seus valores, crenças, normas e comportamentos. É a partir dela que percebemos como as pessoas interagem umas com as outras e com o ambiente externo, sendo assim um fator decisivo para todas as ações e decisões ligadas a essa instituição.

Para se manter viva, a cultura organizacional precisa ser expressada e evidenciada, deixando claro porquê e para que agimos assim. Esse movimento precisa ser de modo que todos colaboradores sejam alcançados, para isso, além dos canais de comunicação visual e de cerimônias, é importante ser transmitido naturalmente no cotidiano, através de exemplos.

Esse é sem dúvida o papel mais importante de um líder: comunicar como aquela cultura permite que possamos vivenciar nossos papéis, sem ferir os valores daquela organização. Esses valores são a métrica que nos delimitam de onde não podemos passar, nem mesmo que seja para atingir uma meta esperada.

Alinhamento de expectativas por meio da cultura organizacional

É a cultura que nos alinha, nos traz propósito e principalmente nos assegura se é de fato ali que devemos estar. Uma cultura real e bem estabelecida, atrai as pessoas certas e concede clareza àqueles que buscam uma atmosfera diferente. É por essa razão que o fit cultural é inegociável em processos seletivos que buscam uma relação duradoura.

Percebam o quanto é importante a manutenção da cultura e quão sensível ela é. Se a perdemos, passamos a viver em total desalinhamento.

Onde está a fonte da cultura da sua empresa? Busque-a e replique-a, e tenha em mente a afirmativa de Peter Drucker, “a cultura come a estratégia no café da manhã”.

Isso nos alerta que de nada adianta os mais bem elaborados projetos, se não nos movimentamos de forma simultânea e complementar, sabendo para onde estão indo aqueles que vão conosco.

É com essa premissa que atuamos na Activox BPO Solutions. Toda a liderança corporativa trabalha com o objetivo de disseminar a cultura organizacional em busca de relações duradouras, de respeito e com muito compromisso com os resultados.

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