Diagnósticos Organizacionais
Entenda com mais propriedade as necessidades da sua empresa
Tenha o retrato fiel da sua empresa
Os diagnósticos precisos e coerentes são fundamentais, para que assim, seja possível entender com maior propriedade as necessidades de uma organização em cada etapa de sua história e para propor as intervenções mais assertivas. Por isso, nossa principal missão é oferecer métodos para obter o retrato mais fiel de sua empresa com o objetivo de propor ações para potencializar seus resultados.
Razões para fazer um Diagnóstico Organizacional
Medidas assertivas
Com o diagnóstico organizacional é possível conhecer os problemas da empresa, para que assim seja possível tomar medidas corretivas para aumentar sua competitividade no mercado.
Situa a empresa
O diagnóstico organizacional também serve para proporcionar uma visão ampla, imparcial e completa da situação da organização.
Acompanhamento no processo de desligamento
Com o diagnóstico organizacional é possível realizar uma entrevista de desligamento mais humana e assim, minimizar os danos emocionais.
Suporte para planejamento estratégico
É no diagnóstico organizacional que é possível determinar os pontos fracos e fortes, e assim conhecer as principais ameaças e oportunidades do negócio.
Acompanhamento do funcionário
No diagnóstico profissional também é possível realizar uma entrevista de acompanhamento do período de experiências.
Rotatividade
É com o diagnóstico organizacional que você entende os motivos da alta rotatividade em um determinado setor, e assim é possível tomar uma providência quanto a isso.
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