Como saber se você precisa de consultoria em RH?
Por Élida Costa
O mercado de trabalho está sempre em constante mudança e com ele nós também precisamos estar preparados para os desafios ao lidarmos com gestão de pessoas.
É de grande importância uma empresa contar com uma consultoria em RH, pois são profissionais que podem oferecer o suporte necessário para ajudar uma empresa a alcançar as suas metas junto com uma equipe de colaboradores preparados para os desafios do mercado de trabalho.
Mas como saber se a sua empresa precisa deste serviço? Fica com a gente, leia o artigo completo para esclarecer suas dúvidas sobre o tema.
O que é e como funciona?
Uma consultoria de RH nada mais é do que uma empresa com profissionais especializados em oferecer suporte a outras empresas para aperfeiçoar a sua gestão de pessoas. Os consultores indicam no que a empresa precisa melhorar e em cima disso, desenvolvem estratégias para solucionar cada ponto de melhoria.
O primeiro passo é saber da real situação da empresa, identificando assim todos os seus pontos fortes e fracos, conhecendo quais os desafios que a empresa vai enfrentar e as suas metas ao acionar uma consultoria de RH.
Com base nos resultados, os consultores apresentam soluções para atender os problemas da empresa. Essas soluções podem ser
- Treinamentos e palestras tanto para gestores como para colaboradores
- Uma nova forma de fazer recrutamento e seleção também é de grande importância, implementando novas tecnologias na empresa
- Dar importância a saúde mental dos funcionários, sempre incluindo profissionais da área na empresa com workshop para todos os colaboradores.
Após apresentar as soluções propostas é hora de colocá-las em prática, e isso tudo, só funcionará se a empresa se unir como um time e garantir que estarão comprometidos em fazer a mudança acontecer.
É importante os consultores ajudarem a concretizar todas as melhorias. Uma forma eficaz de como fazer isso é oferecendo um treinamento para que os colaboradores possam aplicar todas as novas práticas no dia a dia.
5 sinais de que sua empresa precisa de uma consultoria em RH
1. Alto índice de rotatividade na empresa
Também conhecido como turnover, é um problema que algumas empresas passam muitas vezes por não saberem identificar o que está causando isso, o que gera baixa produtividade com colaboradores insatisfeitos, altos custos com saídas e um clima ruim na empresa.
Uma solução nesse caso, seria identificar as causas e desenvolver estratégias de como além de atrair e reter talentos, melhorando os processos de seleção, fazendo pesquisas internas, criando um ambiente melhor de trabalho, entre outras possibilidades.
2. Dificuldade em atrair e reter talentos
Existem muitos fatores do porquê a sua empresa tem dificuldades em atrair e reter talentos. Desde de um mercado de trabalho cada vez mais exigente e que muda o tempo todo até um ambiente de trabalho não tão saudável.
Os profissionais em consultoria podem ajudar implementando mudanças no processo de recrutamento, incluindo melhorias na imagem da empresa interna e externamente.
É de grande importância a empresa também sempre acolher e ouvir os feedbacks dos colaboradores, pois só assim saberão onde precisam melhorar e a buscarem melhorias juntos.
3. Clima corporativo ruim
Não tem nada pior do que trabalhar em uma empresa em que o seu colaborador não se sente bem em estar ali. Isso é um problema que traz impactos em vários setores como a produtividade, bem estar e até na colaboração dos colaboradores em ter iniciativa para a melhoria e crescimento da empresa.
É um problema desafiador, mas com uma boa consultoria em RH não é impossível reverter esse quadro. Uma boa sugestão é valorizar os funcionários, ter um dia da semana diferente como um casual day, adotar práticas de endomarketing e promover oportunidade de crescimento.
4. Processos de seleção ultrapassados
Se a sua empresa ainda usa processos de recrutamento ultrapassados, é um problema que precisa ser resolvido com uma boa consultoria. Muitas vezes, esses processos são demorados com muita burocracia e são baseados em métodos já pouco usados.
O mercado está sempre se renovando e com ele chegaram os novos métodos de seleção mais curtos e eficazes. Sabemos que contratar novos talentos requer uma abordagem moderna e eficiente para escolher o candidato com o perfil ideal para a vaga.
5. Resultados não são alcançados
É desmotivador para qualquer líder quando os resultados esperados não são alcançados, esse é um problema comum em algumas empresas e que pode ter diversas causas de fatores internos e externos, desde da falta de motivação dos colaboradores a estratégias ultrapassadas.
Isso exige uma análise profunda de um profissional especializado para identificar as soluções adequadas. Alguns pontos que podem ajudar são: Identificar a causa, fazer um plano de ação, engajamento da equipe e analisar os resultados e continuar no que está dando certo.
Consultoria em RH da Activox
Optar por uma consultoria em RH na Activox é simples. Você só precisa nos apresentar a necessidade que a sua empresa apresenta e nós vamos agir de forma estratégica.
Por meio de uma reunião com os responsáveis da sua empresa, conseguimos coletar as informações necessárias para montar uma estratégia, avaliando os pontos fortes e fracos, e apontar o melhor caminho para seguir com a solução ideal.
Dentre nossas soluções terceirizadas para auxiliar o seu RH, você pode optar por
- Seleção de pessoas
- Treinamentos
- Implantação de RH
- Análise e descrição de cargos
- Diagnósticos organizacionais
- Pesquisa de clima, entre outros.
Como contratar uma consultoria de RH?
Antes de contratar uma consultoria de RH, é importante saber quais as maiores necessidades da sua empresa e quais os objetivos e metas que você espera que possam ser alcançados. Pesquise empresas de confiança, sempre verifique a reputação dela no mercado ou receba a indicação de alguém de confiança.
Ao escolher a empresa, é importante ter uma avaliação em reunião para conhecer melhor sobre orçamento, propostas, métodos e cases de sucesso. Isso já é um ótimo começo para você conhecer a fundo a empresa que vai ajudar a sua empresa a se destacar no mercado.
Também é importante acompanhar o trabalho da consultoria mesmo após o suporte dado, assim você poderá ter uma melhor noção para avaliar o seu progresso e se os resultados estão sendo positivos.
Em um mercado de trabalho altamente competitivo e que muda de cenário frequentemente, nada melhor do que ter profissionais preparados para encarar e resolver os desafios junto com você.
Depois de listarmos todos os benefícios e importância que tem, não resta dúvidas de que uma boa consultoria de RH é essencial para o crescimento e sucesso de uma empresa.
Por isso, trabalhe com quem entende do assunto. A Activox possui profissionais com a expertise necessária para possibilitar que a sua empresa melhore os resultados e todos os processos operacionais. Clique aqui e fale com a gente agora para garantir as melhores dicas e impulsos de melhoria para o seu RH.